قرارداد کاری را درچه مرحله ای به ثبت برسانیم؟
یکی از مهمترین و حساسترین مراحل استخدام شدن، امضای قرارداد کار است. هدف از تنظیم این قرارداد حمایت ازمعاش و حقوق کارگران و همینطور جلوگیری از هرگونه مسئله و اختلافنظر بین کارگر و کارفرماست. بااینحال، متأسفانه اکثرافراد موقع امضای قرارداد به مفاد آن توجهی نمیکنند و بیآنکه قرارداد را بخوانند آن را امضا میکنند. جناب جواد رضایی (کارشناس حقوقی) این موضوع را بیشتر تشریح میکند.
1401/10/21
